发放录用通知：通过电话 / 微信告知候选人录用结果，明确入职时间、需携带材料（身份证复印件、健康证明、1 寸照片 2 张）。
保洁工入职培训：
公司制度培训：考勤制度、奖惩规则、安全规范（如 “使用清洁剂时需戴手套”“禁止在工作区域追逐打闹”）；
岗位技能培训：清洁区域划分、工具使用方法（如洗地机操作）、清洁剂配比（如 84 消毒液稀释比例）；
现场带教：安排老员工带新员工熟悉工作流程 1-3 天，确保独立上岗。
签订劳动合同：明确薪资、工作时间、试用期（一般 1-3 个月）、社保缴纳等条款，避免劳务纠纷。
